代表挨拶

2022年12月1日に設立された当社は、この7月に発足したNTT ExC(エクシー)パートナーグループの一員として、新たなステージにたちます。NTTグループの持つ先駆的なヒューマン・キャピタル（人的資本）改革の知見をベースに、「働く」「学ぶ」「暮らす」の観点から、お客さまが抱える諸課題に共に向き合い、「コンサルティング」から「人材データを活用したDXソリューション」まで幅広いサービスをご提供し、社員と企業双方の持続的な成長を支援する活動を一層加速させてまいります。

近年、企業にとって、「労働人口の不足」による人財確保やDX推進に向けた「リスキリング」による生産性向上、上場企業の非財務情報開示義務を契機とした「人的資本経営の推進」など、ヒューマン・キャピタル分野に関わる経営環境は大きく変わりました。また、企業に勤める社員の方の働く意識も、転職などへの抵抗感の薄れや専門性重視志向など変わりつつあります。企業にとって、“人財戦略”は経営戦略の中心となり、社員と“向き合う”人事が求められてきております。

ヒューマン・キャピタル分野に関わる企業と社員の課題が多様化・複雑化する中で、組織と個人が一体となり双方の成長に貢献し合うエンゲージメント向上がますます重要になってきます。私たちは、ヒューマン・キャピタル分野のフルラインナップソリューション・サービスを通じ、『エンゲージメント向上を支援するDXソリューション・パートナー』としてお客さまに寄り添いながら、企業にとっても社員にとっても成長を実感できる、豊かで持続可能な社会の実現に挑戦し続けたいと考えております。

代表取締役社長　鳥越　隆

2022年12月1日に始動いたしました株式会社NTT HumanEX（ヒューマネクス）は、NTTグループ向けに提供する中で培った人事制度・人材育成・研修・福利厚生サポートなどヒューマン・キャピタル（人的資本）マネジメントのさまざまなノウハウをベースに、あらゆる企業の皆さまにヒューマン・キャピタル分野のソリューションサービスを提供してまいります。

定常的な労働力不足への対応やDXなど生産性向上に向けた人的資本の活用など、企業の人事にまつわる課題は山積しております。従業員にとっても、自己成長や自己実現をより求め働く環境をより意識して働く方が増え、企業と従業員の結びつきがより必要とされる状況は、今後ますます広がっていくと思われます。

NTT HumanEXは、「働く」「学ぶ」「暮らす」の３つのテーマから、「個人と組織が一体となり双方の成長に貢献しあう関係＝エンゲージメント」の向上をソリューションサービスコンセプトの中心に置いております。

たとえば、「働く」では、働きやすさや働きがいの観点からジョブ型人事制度対応やコンプライアンス・ダイバーシティ対応などを、「学ぶ」では、変化への対応の観点から、リスキリング・DX人材育成・自己啓発研修メニューなどを、「暮らす」では、安心・安全に働ける環境の観点から、心理的安全性・健康経営支援などを、各種ソリューションとして提供してまいります。

これら3つのテーマを中心に、さまざまな人材データも活用しながら、「エンゲージメント向上」の関する課題や悩みを抱えるお客さま（企業・従業員双方）に寄り添い、解決に向けて伴走させていただき、企業・従業員の持続的成長に寄与してまいりたいと存じます。
NTT HumanEXのこれからの活動にご期待ください。

代表取締役　玉地　明