各種研修や
コンサルティング等に関する
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チームビルディングに初めて触れる方にも楽しく学んでいただけるチームビルディングの入門eラーニングです。「タックマンモデル」を用いながら、チームビルディングの必要性や心理的安全性、コンフリクトマネジメントなどを学び、チーム活性化をめざします。
データ分析は、ビジネスにおいて急速に重要性を増している一方、多くの企業はデータの膨大さと複雑さに圧倒され、効果的な分析手段やその結果の意思決定が困難になっています。HRTech業界の知見を駆使し、研修やエンゲージメントなど、人事領域を主軸としたデータの分析から社員の自律的なキャリア形成と事業の成長を支える人的投資の拡大を支援します。
多様なロールモデルの体験談を通じて、キャリアの再設計を支援するプログラムです。eラーニングでロールモデルの事例を学び、ワークショップで自分のキャリアに落とし込むというインプットとアウトプットの組み合わせで、「自分ごと」として気づきを得る仕組みを提供します。
NTTグループの制度構築・運用を通じて培ってきたノウハウを活かし、複雑で多角的な視点での検討が求められる人材戦略策定、制度構築、運用ルール策定、運用システムなどの人事領域の業務をトータルでサポートします。
NTTグループでのジョブ型人事制度導入実績の他、専門性に着目した役割等級制度の導入実績を活かしたコンサルティングを通じて、日本型にカスタマイズしたジョブ型人事制度の導入をサポートします。
ニューノーマルな働き方の中、チームを率いるリーダーが全員参加型チームを構築するための考え方や実践方法を学ぶeラーニングです。専用ワークブックを活用し、動画視聴に加え個人ワークを行うことで具体的な行動計画の策定までサポートします。
人的資本経営への意識の高まりにより、エンゲージメントを経営のマネジメント指標に設定する企業も増加しています。また、個人が働くうえでも、生き生きと働くことができるかということが重要視されています。
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が提唱している「SECURITY ACTION」に対応した eラーニングです。電子メールのルールやスマホの業務利用等の事例を元にセキュリティ上のリスクへの適切なアクション（対応策）を学び、「自分ごと」として危機感を醸成します。
身近に潜むセキュリティの危険やサイバー攻撃の手口などを知ることで情報セキュリティに対する意識を高めるeラーニングです。情報セキュリティの基本行動やマルウェアの基本、APT攻撃、最新の手口など、身近な事例を用いて1本10分程度でわかりやすく解説します。
疑似体感型のインバスケットトレーニングを用いて、制限時間内に優先順位を考えながら災害時に発生する問題を処理しながら、災害に対する当事者意識を高め、リーダーとしてのマネジメント能力向上をめざすeラーニングです。