ミドル・シニア世代のキャリアデザイン70歳まで第一線で輝き続けるために

①【法制度】 改正高年齢者雇用安定法

令和3年4月1日に施行された改正高年齢者雇用安定法についての、概要を理解すると共に今後の高年齢者の就業、雇用についてのポイントを理解する。特に高年齢者雇用確保措置について、新たな措置の選択肢として加わった、フリーランス・起業に関する制度について理解を深めます。

②【キャリア開発】 ミドル・シニア世代のキャリアリーダーシップ

キャリアを取り巻くパラダイムシフトが起きる中、これまでの会社主導のキャリア感ではなく、自分主導のキャリア（キャリア自律）を考えて頂くための枠組みを提供し、自ら問いかけ、自ら考え、答えを出して頂きます。また内省を促すためのアニメーション動画を組み合わせ、気づきやきっかけを得て頂きます。

③【起業】 人生100年時代のアントレプレナーシップ

ミドル・シニア世代の方向けに、これまでの経験を活かし、また様々なリスクもコントールしながら、起業やフリーランスとしてチャレンジするための考え方を、エフェクチュエーションの理論に基づき解説を行い、自ら就業機会を創出するためのヒントを得て頂きます。

1コンテンツ毎に完結した学習スタイル

1本10分程度と短い動画で構成。長時間集中的に学習する必要がないから、スキマ時間を利用したマルチデバイスからの学習が可能。

視聴だけではなく、自ら考えアウトプット

インプット学習を目的にするのではなく、学習する枠組みを伝え、その枠組みに沿って自分自身で内省し、自らの想い、興味、価値観を認識し、新たなチャレンジを醸成。

起業やフリーランス、企業内起業にも対応

企業内で新規事業開発や新ビジネス創造を行う場合にも、コーゼーションとエフェクチュエーションの双方の考え方の違いを理解し、活用することが可能。

①・②がセットとなった「ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack1」
①・②・③がセットとなった「ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack2」のどちらかを、お選びいただけます。