各種研修や
コンサルティング等に関する
- 絞り込み条件：「ミドルシニア」
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多様なロールモデルの体験談を通じて、キャリアの再設計を支援するプログラムです。eラーニングでロールモデルの事例を学び、ワークショップで自分のキャリアに落とし込むというインプットとアウトプットの組み合わせで、「自分ごと」として気づきを得る仕組みを提供します。
人生を旅に例え、今までの自身の人生＝キャリアに向き合うベテラン社員向けプログラムです。自身のキャリアに向き合うことで、自分の人生におけるこれからのやりがいや働きがいに気づき、明日からのモチベーション向上に繋げます。
ミドルシニア社員のキャリア意識を醸成しながら、自らの想いや興味、価値観を認識し、起業やフリーランスとしてチャレンジするために制度や考え方を学べるeラーニングです。全労働人口の半数以上を占めるミドル・シニア世代（40～69歳世代）の躍進につなげます。
企業が従業員の自律的キャリア形成を促し、支援していく営みをサポートするサービスです。従業員向け・上長向け研修やキャリア面談の実施など、「セルフ・キャリアドック」の仕組みを活用した、キャリア形成支援プログラムを実施・支援します。