各種研修や
コンサルティング等に関する
- 絞り込み条件：「新入社員」
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身近に潜むセキュリティの危険やサイバー攻撃の手口などを知ることで情報セキュリティに対する意識を高めるeラーニングです。情報セキュリティの基本行動やマルウェアの基本、APT攻撃、最新の手口など、身近な事例を用いて1本10分程度でわかりやすく解説します。
コンプライアンスに関連する法律や改正個人情報保護法のポイント、様々なハラスメントを身近な事例を交えて学ぶeラーニングです。面白くない、仕事だから仕方ない、退屈すぎる…。eラーニングに寄せられるネガティブな感想を一気に払拭するような「楽しいからこそ真の学びになる」コンテンツです。
アイデアを実行に移し周りや会社、社会に価値をもたらせる人材を創出するためのプログラムです。デザイン思考力を開発・強化し、次世代の事業構想に繋げる下地を作ることで、VUCA時代で求められる、「指示を待たずに、目下の課題を自ら考え、実行していく力」を養います。
服装や挨拶の仕方からほうれんそう、食事のマナー、クライアント訪問時のマナーなど、社内外における基本的なマナーを、わかりやすいアニメ動画で学べるeラーニングです。面白くない、仕事だから仕方ない、退屈すぎる…。eラーニングに寄せられるネガティブな感想を一気に払拭するような「楽しいからこそ真の学びになる」コンテンツです。
これからの時代、若手が主体的キャリアを歩むために主体的キャリアの必要性や環境変化への適応力のあり方、“セルフリーダーシップ”に必要なポイントを学ぶプログラムです。自分にとって何が大切なのか、どんなキャリアを歩みたいのか、ワークを交えながら考えを深めます。
新入社員研修は、意識醸成／関係構築／能力付与が求められます。これら基本的目的に加えて、時流や事業方針・新入社員世代感や企業の課題感に沿った内容にする事で、さらに効果が期待されます。長年培ったNTTグループの研修実績を基に、カスタマイズも可能な新入社員研修の構成・カリキュラムをご紹介します。