コンサルティング

人事制度コンサルティング社員のやる気と能力を引き出し生産性を向上させる

NTTグループの制度構築・運用を通じて培ってきたノウハウを活かし、複雑で多角的な視点での検討が求められる人材戦略策定、制度構築、運用ルール策定、運用システムなどの人事領域の業務をトータルでサポートします。

スタイル	コンサルティング、ワーキング
内容	現状分析、制度構築、運用支援
期間	3か月～12か月
価格（税込）	実施内容により異なります。お気軽にお問合わせください。

こんなお悩みはありませんか？

社員の離職率が高い…
新入社員や中途社員の応募が集まらない…
エンゲージメント向上につながるような人事制度に見直したい

人事制度コンサルティングとは

人事制度のコンサルティングと一口に言っても、企業の人事領域に係るコンサルティングの分野は幅広く、コンサル会社によっても提供範囲が異なります。
NTT HumanEXのコンサルティングは人事・処遇制度の構築だけではなく、人事戦略策定から制度の運用支援、運用のためのタレントマネジメントシステムの導入・運用支援、新制度での人材育成まで幅広く実施しており、企業にとって必要なサポートをトータルで提供します。

このような企業に おすすめ！

人事制度や人事戦略を見直したい企業様
事業戦略に基づき、人材配置の最適化を進めたい企業様

サービスの特徴

50年にわたるNTTグループでの人事制度構築・運用ノウハウ

NTTグループでは、日本企業の中でも早い段階からジョブ型を取り入れ、年功制度から能力主義、成果主義（ジョブ型）へと改訂を行ってきました。グループを中心に約200社に導入した実績をもとに、実際に導入した制度を運用しながらカスタマイズすることで、日本の企業の人事運用にあった「日本型のジョブ型」人事制度の構築が可能です。

ワンストップでのトータルサポートが可能

新人事制度の定着・運用強化に向けた導入支援・評価運用の支援や人事制度の運用に合わせたシステム導入サポートまで一元的に支援します。

サービス内容

人事領域をトータルにサポート

過去50年間のNTTグループの制度構築・運用を通じて培ってきた、様々な人事制度を各企業様の現状、課題感、なりたい姿をヒアリングさせていただきながら、コンサルティングを実施いたします。

企業の「企業理念」「経営戦略」から導き出す最適な人事戦略策定を実施し、それをもとに「制度運用」に合わせた「人事処遇制度の策定」、さらに「人事運用に合わせたシステムの導入」まで幅広い人事領域をトータルにサポートいたします。

人事制度導入の手順

弊社コンサルタントチームと貴社主要メンバーでプロジェクトチームを作り3段階のフェーズに分けて、人事制度改定・構築を実施します。
※フェーズ毎で切り分けたコンサルティングのご提供も可能です。詳細はお問合せください。

アドバイザリー契約により人事部のノウハウ化をサポート

人事制度設計のノウハウを自社の人事部にためたい、自社のメンバーが自分たちの人事制度を構築したいという想いを持たれている企業様に対しては、簡易分析ツールにて適合する人事制度を分析し、ひな形を提供して人事担当様が構築する各種制度に対し、修正点等のアドバイスをするアドバイザリー型コンサルティングも実施しています。