心理的安全性醸成ツール「ココキビ」ココロを可視化。時代の変化に対応し、成長する組織作りに。

サービスの特徴

心理的安全性とは、1999年にエイミー・エドモンドソン教授が提唱した概念で、Googleが「成功する・生産性の高いチームの条件は何か」を調査した結果、圧倒的に重要なのが「心理的安全性」と発表し世に広く知れ渡りました。 チーム内で発言や指摘をしても他メンバーに拒絶や非難される不安なく安心して意見を発せれる状態を指し、人間関係の悪化を招くことがない安心感が共有されていることになります。単に仲良しチームを作るものではなく、チームが目的達成のために安心して活発な意見交換ができる、という概念です。

心理的安全性の状態を創る手段として、その多くがコミュニケーションスキル強化に着目したeラーニングや研修です。また継続する仕組みとして、1on1ミーティングやピアボーナスなどが活用されていますが、本サービスでは、素地として必要な「マインド」に着目し、心理的安全性の状態を創り出すマインドを「心の機微力」と定義しています。 東京大学との連携開発に基づいた理論を採択し、曖昧性を排除しており、測定によるマインドの「数値化・可視化」することで、自分自身への理解と行動変容に向けた具体的な学びを実現します。

よくあるご質問

1. Ｑeラーニングは受講者1人に1IDが必要ですか？
   Ａご受講者お一人様につき1IDが必要となります。受講人数分のIDをご購入下さい。
2. Ｑeラーニングの最低利用数はありますか？何IDから購入できますか？
   Ａ1IDからご利用いただけます。
3. Ｑeラーニングは利用期間のうちの何回でも受講できますか？複数回受講できますか？
   Ａ利用期間内であれば何回でもご受講可能です。
4. Ｑeラーニングの受講管理画面はありますか？
   Ａ受講状況を確認できる管理機能をお渡しします。
5. Ｑ受講者の学習状況は把握できますか？
   Ａ管理機能にて把握可能です。