2023.10.24
個＝社員各々への打ち手である「階層別」や「業務別」と素地となるHPIモデルなど従来施策を整理し、次に市場や事業の変化・拡大する場合、「リスキリング」などにみられる新施策をどのように導入するのか、また新たな人事制度の導入と課題についてお伝えします。
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2023.09.27
エンゲージメントの重要性に注目が集まる中、エンゲージメント調査を行う企業も増えています。ただその調査結果を活かすためにどうすればいいかお悩みの人事担当者も少なくないのではないでしょうか。
他社の事例と合わせて、調査結果を効果的に活用するための３つのポイントについてお話します。
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他社の事例と合わせて、調査結果を効果的に活用するための３つのポイントについてお話します。
2023.08.29
社員全員が活躍できる職場環境醸成のために、「今だからこそ必要な多様性受容を横断的に学ぶ」をコンセプトに制作した「3.5Mのダイバーシティ＆インクルージョン」をご紹介します。
道徳的な意味合いだけではなく、なぜ企業にダイバーシティ＆インクルージョンが必要なのか、といった側面から生産性向上や成果創出につながる“社員が活き活きと働ける職場” “働きやすい環境”について考えます。
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道徳的な意味合いだけではなく、なぜ企業にダイバーシティ＆インクルージョンが必要なのか、といった側面から生産性向上や成果創出につながる“社員が活き活きと働ける職場” “働きやすい環境”について考えます。
2023.06.27
コロナ終息後の人材育成の他社動向を知りたい方や、自社の人材育成に取り組む際のアイデアを求めている方、エンゲージメントを向上させる施策やその事例に興味がある方は少なくないのではないでしょうか。コロナ後の人材育成実態調査の結果をご紹介するとともに、調査結果から明らかになった人材育成の課題と取るべき打ち手について、人材育成コンサルタントと一緒に考えていきます。
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アフターコロナを見据え「変化への対応力」が求められている昨今。本講演は前半にNTTグループの取組みや苦労から見出された育成方針をお伝えし、後半はその具体策として研修開発者が「組織開発」「DX」分野の開発秘話を交えつつ、どういった課題から研修設計したのか狙いや成果、経験に基づいた育成のポイント・事例などを解説。未来に向けて蓄積した知見・ノウハウをお伝えします。
【登壇者】
NTTラーニングシステムズ 取締役 営業本部長 玉地 明
NTTラーニングシステムズ 市橋 由梨佳
NTTラーニングシステムズ 石田 武司
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【登壇者】
NTTラーニングシステムズ 取締役 営業本部長 玉地 明
NTTラーニングシステムズ 市橋 由梨佳
NTTラーニングシステムズ 石田 武司
2022.08.26
DXの取り組みは、業種やビジネスモデル、取り扱うサービスにより大きく変わり、またその一部を担うデジタル技術も、日々進化し、多様になっています。
DXを「自分事化」させるためにはどうするか、動機形成・意識づけに有効な手段として、弊社のeラーニングをご紹介しながら有識者とのセッション形式でお話します。
【登壇者】
株式会社ライフデザイン 佐々木 昌宏
NTTラーニングシステムズ 市橋 由梨佳
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DXを「自分事化」させるためにはどうするか、動機形成・意識づけに有効な手段として、弊社のeラーニングをご紹介しながら有識者とのセッション形式でお話します。
【登壇者】
株式会社ライフデザイン 佐々木 昌宏
NTTラーニングシステムズ 市橋 由梨佳
2022.05.27
心理的安全性の考え方・捉え方など基本的な知識は広がりつつある中で、「発言しやすい環境作り」という一面的要素だけではなく、組織開発として全方位的・多面的にとらえる事で、心理的安全性が担保される組織づくりの促進を紐解きます。
【登壇者】
株式会社マインドシーズ 丹羽 亮介
株式会社KIBI 山本 洋平
NTTラーニングシステムズ株式会社 小蔵 久美子
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【登壇者】
株式会社マインドシーズ 丹羽 亮介
株式会社KIBI 山本 洋平
NTTラーニングシステムズ株式会社 小蔵 久美子
2022.01.28
変化に対応する企業・事業を達成する組織作りの概念である、という心理的安全性の本来目的を再確認し、そのための状況や環境とは何か、どう作りだしていけば良いのかという体系解説と、今までにはないマインドアプローチについて専門家をお招きし具体的手段について紐解きながら、導入ポイントなどを対談形式にてお伝えします。
【登壇者】
株式会社KIBI 山本 洋平
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【登壇者】
株式会社KIBI 山本 洋平
2021.06.11
上司と部下がリモート下でも意見交換を活性させるため、基盤となる心理的安全性とは何か・どう行えば良いのかという点と、手段となる図解コミュニケーションの活用や口頭・テキストとの使い分けなど、2つの論点を事例を交えながら専門家をお招きしてパネルディスカッション形式にてお伝えします。
【登壇者】
株式会社スパークルラボ 小川 貴之
株式会社宣伝会議 御堂島 隼
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【登壇者】
株式会社スパークルラボ 小川 貴之
株式会社宣伝会議 御堂島 隼
2021.12.3
「ダイバーシティ＆インクルージョン」という普遍的に語られているテーマを今注目されている「ジョブ型」「組織文化」の切り口で紐解きます。
【登壇者】
株式会社マインドシーズ 代表取締役 丹羽 亮介
株式会社KIBI 代表取締役 山本 洋平
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【登壇者】
株式会社マインドシーズ 代表取締役 丹羽 亮介
株式会社KIBI 代表取締役 山本 洋平